流产请假算病假还是产假？
我意外流产了，现在想请假休息，但是不清楚在法律上这种情况请假是算病假还是产假。我担心请假类型弄错会影 响我的权益，比如工资发放之类的。想了解一下到底该算哪种假，依据是什么。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
流产请假到底算病假还是产假，需要根据具体情况来判断。
首先我们来了解一下产假和病假的概念。产假是在职妇女产期前后享有的休假待遇，是专门为保障生育女性的身体恢复和照顾新生儿而设立的。病假则是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时所享有的假期。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这意味着，符合上述情况的流产请假应按照产假来处理。在产假期间，女职工可以享受生育津贴等相关待遇，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
如果流产的情况不符合上述产假规定的条件，比如怀孕时间极短且没有达到规定标准，此时可能就会按照病假来处理。病假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者病假工资。 总之，女职工流产请假，多数情况下怀孕未满4个月流产可享受15天产假，满4个月流产享受42天产假；不符合产假条件的可能按病假处理。