公司违法辞退员工后，还有权利要求员工遵守保密协议吗？

我最近被公司辞退了，但是之前签过竞业协议。现在我有点迷茫，不知道这份竞业协议在我被辞退这种情况下还管不管用。我想了解一下法律上对于这种被辞退后竞业协议有效性的具体规定是怎样的，会不会影响我后续找工作。

我所在的公司辞退了一名员工，但之前双方并未签订保密协议。现在有人提出质疑，担心这种辞退行为可能存在法律风险。我想了解在这种没签保密协议的情况下，辞退员工到底有没有法律效力呢？

我在离职时，公司要求我签一份保证不泄露公司机密的协议，我有点犹豫。我不太清楚这种要求是否符合法律规定，担心签了之后会对自己有不利影响。我想具体了解下在什么情况下签这样的协议是合法的，以及如果签了不遵守会有什么后果。

公司突然把员工辞退了，员工觉得很委屈，明明自己工作没问题，想知道这种情况下公司到底该给多少补偿。具体想了解补偿金额是怎么计算的，有没有相关法律依据。

我在公司一直兢兢业业工作，没犯过什么错，结果老板突然要辞退我。我很迷茫，不知道这种情况下我能不能得到法律的保护，具体能有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，但一直没和老板签合同，现在突然被辞退了，心里很郁闷。我想知道这种情况下我能不能得到补偿，具体的补偿标准又是怎样的呢？

我在公司签了劳动合同，现在却被辞退了，心里很迷茫。公司要求签离职合同，我不太清楚这是不是必须的。我想了解这种情况下签离职合同的具体要求，以及不签会有什么影响。

我被公司违法辞退了，心里挺不服气的。现在公司要求我交接工作，可我又担心交接后自己的权益得不到保障。我就想知道这种违法辞退的情况下，到底应不应该交接工作，要是交接的话，又该注意些什么呢？

我在公司签了合同，现在却被辞退了，心里很迷茫。不知道这种情况下公司应不应该给赔偿，如果应该赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，不同的辞退原因是不是赔偿也不一样？希望能得到专业的解答。

我和公司签了保密协议，现在已经离职了，但不太清楚能不能向单位要保密协议补偿金。我想知道具体在什么情况下可以要，有没有相关法律规定来支撑，希望能得到专业的解答。

我在公司工作但没签劳动合同，现在公司口头辞退我了，我很迷茫，不知道这种情况下自己是否还应该继续去上班。想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，我该如何保障自己的权益。

我在一家公司工作，但一直没和老板签合同。最近老板突然说要辞退我，我感觉很不合理，不知道这种情况下老板有没有权利随意辞退我。想了解没签合同老板辞退员工在法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近因为一些事情被公司认定为严重违反公司制度，公司要开除我。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我赔偿，公司的制度也不知道合不合理，我想了解具体法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在又无缘无故要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没有和我签合同，现在又突然把我辞退了。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，也不知道该怎么维护权益，想了解具体可以采取哪些措施以及能获得哪些补偿。

我在公司工作一段时间后准备离职，公司提出要签保密协议，但我不太清楚这是否是强制要求。我想了解下离职时签保密协议到底是不是必须的，具体要看哪些方面的情况呢？

我被公司开除了，可公司却要求我签协议，我不太清楚这种要求是否合理合法。我想知道在不同情况下，比如公司合法开除和非法开除时，要求签协议分别有哪些规定，以及我该如何维护自己的权益。

我签了保密协议，现在准备离职，不知道公司该不该给我补偿。我想了解一下法律上对于这种签了保密协议后离职时，公司是否需要给予补偿是怎么规定的，具体补偿标准又是什么。

我在公司签了劳动合同，现在合同还没到期，但听说公司有辞退员工的打算。我很担心自己会不会被辞退，想了解下在劳动合同没到期的情况下，公司在什么情况下可以辞退员工，辞退的话又会有哪些赔偿相关的规定。

我在公司上班，最近公司没和我商量，就直接解除了劳动合同，我感觉很不合理，但又不太确定公司这种做法是否合法。我想了解在这种情况下，公司的行为到底符不符合法律规定，以及我能有哪些权益保障。