企业是否能查到非本公司人员的信息？

在一般情况下，企业通常不能随意查询非本公司人员的信息。这涉及到公民的个人信息保护问题。个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，像姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱等。

我国《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

不过，在特定的合法情形下，企业是可以查询非本公司人员信息的。例如，在司法协助的情况下，如果司法机关要求企业配合查询相关人员信息以进行案件调查等工作，企业应依法提供。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，有关单位和个人有义务配合司法机关的调查工作。

另外，在进行商业合作时，如果对方主动提供信息且企业查询该信息是为了正常的业务往来、风险评估等合理目的，并且获得了对方的明确授权，这种情况下的查询也是合法的。但企业必须严格按照授权范围使用这些信息，不能超出范围泄露或滥用。如果企业违反上述法律规定，非法查询、使用、泄露非本公司人员信息，将可能面临民事赔偿责任，情节严重的，还可能承担行政处罚甚至刑事责任。