question-icon 企业是否能查到个人犯罪记录?

我正在找工作,有过犯罪记录,担心应聘的企业会查到我的犯罪记录,影响我的求职。我想了解下,企业有没有权力去查个人的犯罪记录呢,通过什么方式可以查,查的范围又是怎样的?
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  • #犯罪记录查询
answer-icon 共1位律师解答

在我国,企业一般情况下是不能随意查到个人犯罪记录的。首先,我们来了解一下犯罪记录的概念。犯罪记录也称为案底,是指某人过去犯法或犯罪行为的记录。这些记录通常由司法机关进行保存,具有一定的保密性。 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这意味着,对于未成年人轻罪犯罪记录,企业基本无法查到。 对于成年人的犯罪记录,虽然没有像未成年人那样的封存制度,但也不是企业想查就能查的。根据相关规定,只有在法律有明确授权的特定情况下,企业才有可能查询到个人犯罪记录。比如,一些特殊行业,如保安服务行业,根据《保安服务管理条例》规定,保安从业单位招用保安员应当核查其是否有刑事犯罪记录。这种情况下,企业可以通过向公安机关等有权机关提出申请,在获得同意后进行查询。但对于大多数普通企业而言,并没有这样的权力去随意查询员工的犯罪记录。而且,即使是有权查询的情况,查询单位也需要遵守保密义务,不能随意泄露个人的犯罪记录信息。

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