企业是否能查到个人犯罪记录？

在我国，企业一般情况下是不能随意查到个人犯罪记录的。首先，我们来了解一下犯罪记录的概念。犯罪记录也称为案底，是指某人过去犯法或犯罪行为的记录。这些记录通常由司法机关进行保存，具有一定的保密性。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这意味着，对于未成年人轻罪犯罪记录，企业基本无法查到。

对于成年人的犯罪记录，虽然没有像未成年人那样的封存制度，但也不是企业想查就能查的。根据相关规定，只有在法律有明确授权的特定情况下，企业才有可能查询到个人犯罪记录。比如，一些特殊行业，如保安服务行业，根据《保安服务管理条例》规定，保安从业单位招用保安员应当核查其是否有刑事犯罪记录。这种情况下，企业可以通过向公安机关等有权机关提出申请，在获得同意后进行查询。但对于大多数普通企业而言，并没有这样的权力去随意查询员工的犯罪记录。而且，即使是有权查询的情况，查询单位也需要遵守保密义务，不能随意泄露个人的犯罪记录信息。