公司会查员工案底吗？

公司是否会查员工案底，这并没有绝对的答案，需要从多个方面来分析。

首先，从公司的角度来看，有些特殊行业和岗位，出于自身运营安全、合规等要求，是有查询员工案底需求的。例如，保安行业依据《保安服务管理条例》第十七条规定，有故意犯罪记录的，不得担任保安员。所以保安公司在招聘时就会查询应聘者有无犯罪记录。再如，教育行业，为了保障学生安全，学校招聘教职工时也会查询其有无相关犯罪记录。

然而，对于大多数普通行业和岗位，法律并没有强制要求公司查询员工案底。并且，一般情况下公司没有直接查询员工案底的权限。因为犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律保护。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。公司如果没有合法合理的理由，随意查询员工案底，可能会侵犯员工的个人信息权益。

要是公司因特殊需要查询员工案底，通常要通过合法的程序，比如向公安机关等有权机关提出申请，说明查询的正当理由等。公安机关会依据相关规定决定是否提供犯罪记录信息。总之，公司查员工案底要受到法律限制和约束，不能随意而为。