单位能查出员工有没有犯罪记录吗？

一般情况下，单位能否查出员工有无犯罪记录，需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国犯罪记录信息管理及查询》的规定，犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。一般的单位是没有权限直接查询员工的犯罪记录的。因为公民的犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律的保护，未经法定程序，任何单位和个人不得随意查询和披露。

但是，在特定的情况下，单位是可以查询的。依据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》，司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。这里的“国家规定”，是指全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。例如，某些特殊行业，像保安行业，根据《保安服务管理条例》，保安服务公司、自行招用保安员的单位不得招用具有刑事犯罪记录的人员。所以，这些单位在招录人员时，是可以按照规定进行犯罪记录查询的。

此外，如果单位获得了员工本人的授权，也可以进行查询。员工自愿向单位披露自己的犯罪记录情况并授权单位查询的，单位可以去相关部门查询。不过在这种情况下，单位也需要遵守保密义务，不能随意泄露员工的犯罪记录信息。否则，员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，要求单位承担相应的民事责任。