用人单位是否能查到员工家属的犯罪记录？

一般情况下，用人单位是不能随意查到员工家属的犯罪记录的。犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。员工家属的犯罪记录属于家属的个人隐私信息，与用人单位通常的业务需求并没有直接关联。用人单位没有合理的理由和合法的途径去获取这类信息。

同时，《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》也明确指出，除了法律法规明确规定的情形外，公安机关不得随意向任何单位和个人提供公民的犯罪记录证明。这就进一步限制了用人单位获取员工家属犯罪记录的可能性。

不过，在某些特殊行业和特定情况下，用人单位可能有权利获取相关信息。比如，涉及国家安全、公共安全等敏感领域的工作，用人单位可能在经过严格的审批程序和合法授权后，获取员工家属的犯罪记录。但这种情况是非常罕见的，并且必须有明确的法律依据和严格的程序要求。

如果用人单位未经员工家属同意，擅自查询其犯罪记录，就可能构成对家属个人信息权益的侵犯。员工家属有权要求用人单位停止侵权行为，并承担相应的法律责任。