一般单位能否查到个人工伤情况？

一般来说，单位能否查到个人工伤情况需要分情况来看。

首先，从法律规定的角度。依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关工伤保险的规定，工伤信息属于职工个人的重要隐私和权益内容。职工的工伤认定、劳动能力鉴定等信息，在一定程度上受到法律保护，并不是随意可以被他人获取的。

对于普通单位而言，如果没有经过员工本人的同意，是没有权力直接去查询员工的工伤信息的。社保部门等机构也有义务保护员工的这些隐私信息，不会随意向单位提供。这是为了保障员工的个人信息安全和合法权益。

然而，存在一些特殊情况。比如，在员工与单位签订劳动合同等环节，员工主动向单位披露自己的工伤情况，或者单位为员工办理工伤保险待遇等相关事宜时，基于工作的合理需要，单位在获得员工授权或者符合相关规定的情况下，是可以知晓员工工伤信息的。另外，如果单位作为工伤事故的责任方，在工伤认定等法定程序中，单位是会参与其中，自然也会了解到工伤的相关情况。