没有提前一个月提出离职，公司可以扣钱吗？

在一般情况下，没有提前一个月提出离职，公司不可以随意扣钱。

从法律规定来看，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位便解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形。

不过，虽然劳动者这种行为存在违法性，但《劳动合同法》第九十条也指出，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这里需要注意的是，是否给用人单位造成了损失，由用人单位承担举证证明责任。也就是说，只有在用人单位能够证明因为劳动者未提前通知离职而遭受了实际损失时，才可以要求劳动者承担相应的赔偿责任，而不是直接扣钱。

如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。