员工在其他公司做监事，公司可以辞退该员工吗？

员工在其他公司做监事，公司是否可以辞退该员工，需要根据具体情况来判断：

首先，监事在企业或事业型机构内部承担着重要的监督职能，在任期内，除非出现法律规定的特殊情形，通常不能被合法解雇。

其次，若员工在其他公司担任监事的行为对其在当前所在单位的工作任务产生严重阻碍，例如因在其他公司投入过多精力，导致本职工作无法按时完成、出现失误等，或者员工在收到公司明确表示会因该行为受到解职威胁后，仍未采取任何相应措施予以纠正，此时公司有权单方面解除劳动合同，且无需承担经济赔偿责任。

再者，若是职工监事，其表现无法达到岗位要求的，须得到公司法定代表人或是经过股东会议和职工代表大会的批准认可，才能依法撤销其监事职务。

最后，若公司在既无正当理由、又无劳动者过失的前提下，擅自终止双方的劳动关系协议，这种行为将被视为非法解雇，公司必须向劳动者支付相应的经济赔偿金。法律依据主要源于《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。