公司员工能以个人名义起诉吗？

在法律层面，公司员工能否以个人名义起诉，需要依据具体的情况来判定。

首先，咱们得了解什么是起诉。起诉就是公民、法人或者其他组织认为自己的合法权益受到侵害，向法院提出请求，要求法院通过审判来解决纠纷的一种行为。这是法律赋予每个公民的一项重要权利。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

对于公司员工而言，如果是涉及个人权益受到侵害的情况，比如个人的劳动权益、人身权益等，员工与案件有直接利害关系，那么就可以以个人名义起诉。举个例子，员工被拖欠工资，这属于员工个人的劳动报酬权益受到侵害，员工就可以以个人名义向法院起诉公司，要求支付工资。再比如，员工在工作中受到他人的人身伤害，员工的人身权益受到了损害，同样可以以个人名义起诉侵权人，要求赔偿损失。

然而，如果纠纷是属于公司的权益问题，员工与案件没有直接利害关系，那么员工就不能以个人名义起诉。例如，公司与其他企业之间的合同纠纷，这是公司的权益纠纷，员工不能以自己的名义去起诉。因为在这种情况下，员工并不是合同的当事人，与案件没有直接的利害关系。

所以，公司员工能不能以个人名义起诉，关键在于员工与案件是否有直接利害关系。如果符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，员工是可以依法以个人名义向法院提起诉讼，维护自己的合法权益的。