企业只交养老保险，不交医疗保险可以吗？

从法律层面来看，企业光交养老保险而不交医疗保险是不可以的。下面为您详细解释：首先，我们来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。接着，说说法律依据。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险费涵盖了五险，也就意味着企业有义务为员工缴纳包括医疗保险在内的所有社会保险。同时，《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。如果企业只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险，就违反了上述法律法规。对于企业这种违法行为，员工可以采取相应的措施维护自己的权益。员工可以先与企业进行沟通，要求企业依法为其补缴医疗保险。如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，由这些部门责令企业限期改正。若企业仍不改正，相关部门可以对企业进行处罚。综上所述，企业只交养老保险而不交医疗保险是不符合法律规定的。