职业年金是否属于补充养老金？

职业年金在一定程度上可以被视为补充养老金。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下职业年金和补充养老金的概念。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它是一种单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。而补充养老金，通常指的是企业或单位在基本养老保险之外，为员工提供的额外养老保障，目的是提高员工退休后的生活水平。

从法律依据来看，《机关事业单位职业年金办法》明确规定了职业年金的相关制度，它是作为机关事业单位基本养老保险的补充而存在的。在企业层面，虽然没有统一的“职业年金”说法，但有类似的企业年金制度，《企业年金办法》也对企业年金这种补充养老保险进行了规范。

职业年金具有补充养老金的特征。基本养老保险是国家为保障劳动者退休后基本生活而建立的制度，保障水平相对基础。而职业年金能在基本养老保险的基础上，进一步提高参保人员的养老金待遇，起到补充作用。比如，员工退休后，除了领取基本养老金外，还能从职业年金账户中获得额外的收入，这就增加了养老收入的来源和总额，提升了养老保障的水平。综上所述，职业年金可以看作是一种补充养老金。