企业年金属于社会保障的什么内容？
我在一家企业工作，公司有企业年金这个福利。我不太清楚企业年金到底在社会保障里处于什么位置，是基本保障的一部分，还是补充性质的呢？想了解企业年金具体属于社会保障的哪类内容。
张凯执业律师
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。从其性质和在社会保障体系中的定位来看，企业年金属于社会保障中的补充保障内容。
社会保障是国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响。社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面。其中社会保险是核心，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而企业年金与基本养老保险不同。基本养老保险是由国家强制实施的，目的是保障广大退休人员的基本生活需求，是社会保障体系的基础和核心部分。企业年金则是企业和员工自愿参与的，并非国家强制要求。它的设立是企业在基本养老保险之外，为员工提供的额外养老保障，旨在提高员工退休后的生活水平。
根据《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。职工退休后，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。