企业年金是否不能带走？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是企业为员工提供的一种额外的养老福利。

对于企业年金能否带走的问题，要分情况来看。根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。这意味着，你自己缴纳的那部分企业年金以及它所产生的投资收益，无论在什么情况下，都是完全属于你个人的，当你换工作时，这部分肯定是可以带走的。

而对于企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。也就是说，如果企业和员工约定了企业缴费部分随着工作年限逐步归属个人，那么在你换工作时，要根据你实际的工作年限来确定企业缴费及其投资收益有多少是归属于你的。如果已经全部归属，你就可以带走；如果只是部分归属，那只能带走归属的那部分。

当你换工作时，新单位也有企业年金的，你可以将原企业年金个人账户权益转入新就业单位企业年金；新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

总之，企业年金并不是完全不能带走，你个人缴费及收益肯定能带走，企业缴费及收益部分要依据企业的具体规定和你的工作年限来确定。