企业上班是否有企业年金？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是除了国家规定的基本养老保险外，企业和员工一起再交一份钱，等员工退休后，可以多领一份养老金。

企业年金并不是强制企业必须为员工建立的。根据《企业年金办法》第三条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

从现实情况来看，并不是所有企业都会为员工建立企业年金。一般来说，大型国有企业、一些效益较好的金融机构等建立企业年金的比例相对较高。这些企业有更雄厚的经济实力，也更注重员工的长期福利。而一些中小企业，由于资金压力、经营稳定性等因素，可能不会建立企业年金。

对于员工个人而言，如果所在企业建立了企业年金，是非常有利的。一方面，企业会按照一定比例为员工缴费，员工自己也缴纳一部分，这笔钱会进入专门的账户进行投资运营，实现增值。另一方面，在退休后可以多一份收入保障。但是如果所在企业没有建立企业年金，员工也只能享受基本养老保险待遇。

所以，在企业上班不一定有企业年金，它取决于企业自身的决策和实际情况。如果你希望了解所在企业是否有企业年金，可以向企业的人力资源部门进行咨询。