企业年金和职业年金的区别是什么？

企业年金和职业年金都是补充养老保险制度，不过二者存在诸多区别。

首先，适用对象不同。企业年金主要是针对企业及其职工，是企业根据自身经济实力和发展需要自主建立的。而职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，也就是说只有机关事业单位的人员能享受。相关依据可参考《企业年金办法》第二条规定“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度”；《机关事业单位职业年金办法》第二条规定“本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度”。

其次，缴费方式有差异。企业年金是企业和职工共同缴费，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职业年金是单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

再者，领取方式不同。企业年金可以在职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。职业年金是工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。