职业年金和养老保险有什么区别？

职业年金和养老保险都是与养老保障相关的制度，但它们存在着诸多不同之处。

首先，从概念上来说，养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分。而职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

从实施主体来看，养老保险具有普遍性，面向广大劳动者，涵盖了企业职工、城乡居民等不同群体。只要符合参保条件，都可以参加养老保险。而职业年金主要是针对机关事业单位及其工作人员。

在资金来源方面，养老保险的资金来源比较多元化。对于职工养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；对于城乡居民养老保险，实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

在法律依据上，养老保险主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法对基本养老保险的覆盖范围、制度模式、资金来源、待遇构成等方面都做了明确规定。而职业年金依据的是《机关事业单位职业年金办法》等相关规定。这些规定对职业年金的参保范围、缴费标准、待遇领取等方面进行了规范。

总之，养老保险是基础的养老保障制度，而职业年金是机关事业单位人员的一种补充养老保障。普通上班族如果在企业工作，主要依靠职工养老保险；如果在机关事业单位工作，则除了基本养老保险外，还有职业年金作为补充。