养老保险年金是怎么回事？

养老保险年金，其实可以简单理解为一种为了保障人们在退休后能有稳定经济收入而设立的补充养老制度。它和基本养老保险不同，基本养老保险是国家强制要求企业和员工共同缴纳的，是保障退休人员基本生活的基础；而养老保险年金是企业或单位在基本养老保险之外，自愿为员工建立的一种补充养老保险。

从法律层面来看，《企业年金办法》对企业年金做出了规定。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

如果职工变动工作单位，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。

总的来说，养老保险年金能在基本养老保险的基础上，进一步提高退休人员的生活水平，为老年生活提供更充足的经济保障。