在单位试用期单位是否能交五险一金？

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我刚入职一家新公司，目前还在试用期。我听说正式员工有五险一金，但不太清楚试用期公司会不会给交。我想了解下相关法律规定，看看自己在试用期有没有这个权益。

我在新公司试用期，发现公司好像没有给我交保险。我担心这会影响我的权益，比如以后生病就医报销等。想知道试用期公司不给交保险在法律上到底是怎么规定的，是不是真的违法？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我刚进入一家公司，正处于试用期。我听说有些公司在试用期不给员工交社保，我就有点担心。我想知道从法律规定来讲，公司在试用期到底有没有义务给我缴纳社保呀？要是不缴会怎样？

我刚进入一家公司，还在试用期。我发现公司没有给我缴纳社保，我有点担心。我想知道在试用期这段时间，公司是不是应该给我缴纳社保呀？主要就是想弄清楚公司有没有这个义务。

我刚进入一家公司试用期，公司说试用期不给买五险，等转正后才买。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做是否合法，我在试用期到底有没有权利要求公司给我买五险呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交五险一金，等转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道按照法律规定，试用期到底要不要交五险一金呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交保险，转正后才交。我不太确定公司这种做法合不合法，想知道按照劳动合同法，试用期到底要不要给员工交保险呢？

我刚入职一家公司，公司说转正前不给交五险一金，转正后才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种做法合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。我听说有些公司试用期不给员工交社保，想知道从法律角度讲，试用期公司到底有没有义务给员工交社保呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我有点担心这样会不会有问题，想知道从法律角度来讲，试用期到底需不需要交社保呢？

我刚进入一家公司，目前处于实习期。公司说实习期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，员工在实习期到底需不需要交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。听同事说试用期公司不给交三险一金，要转正之后才给交。我不太确定是不是这样，想问问从法律上来说，试用期公司应该给员工缴纳三险一金吗？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。我想知道在试用期内，公司是否有义务为我购买五险一金呢？如果公司没买，我该怎么办？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给上社保，要转正之后才给上。我不太清楚这样合不合理，想问问试用期内员工到底有没有社保？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想知道按照法律来说，试用期公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交社保五险，等转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底要不要交社保五险呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期，公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说也挺重要的。想了解下，按照法律规定，试用期公司不给缴纳社保到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想问问试用期是不是必须要交社保呢？