公司是否能报销出租车费用？

在法律上，公司是否能报销出租车费用需要分情况来看。首先，我们要明白这涉及到劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

如果员工乘坐出租车是为了完成工作任务，也就是属于因公出行，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，用人单位应当向劳动者提供劳动条件和劳动保护。这里的劳动条件可以理解为员工为了完成工作所必要的资源和支持。当乘坐出租车是完成工作的必要交通方式时，公司通常应该给予报销。例如，员工需要紧急去其他城市的分公司开会，没有合适的公共交通，只能乘坐出租车，这种情况下公司就有责任报销费用。

另外，如果公司有内部的规章制度，明确规定了因公乘坐出租车费用的报销办法和标准，那么只要员工的行为符合规定，公司就应该按照制度执行。比如公司规定，在一定金额范围内，员工因公乘坐出租车可以凭发票全额报销。

然而，如果员工乘坐出租车并非是为了工作，而是出于个人原因，那么公司就没有义务报销。因为公司没有责任为员工的个人消费买单。比如员工在下班后自己出去游玩乘坐出租车，这显然不属于公司报销的范畴。

总之，判断公司是否能报销出租车费用，关键在于是否因公出行以及公司的内部规定。员工和公司应该依据相关法律法规和制度来处理这类问题。