工伤赔偿咨询是否可以找劳动局？

在解答工伤赔偿咨询是否可以找劳动局这个问题之前，需要先了解一下劳动局现在的准确名称，目前已更名为人力资源和社会保障局。

工伤赔偿咨询是可以找人力资源和社会保障局的。人力资源和社会保障局在工伤认定以及工伤赔偿监管等方面有着重要的职责。当职工发生工伤事故后，用人单位需要在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，而这个社会保险行政部门一般就是当地的人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，人力资源和社会保障局还负责监督用人单位是否依法为职工缴纳工伤保险费。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在职工进行工伤赔偿咨询时，人力资源和社会保障局的工作人员可以为其提供关于工伤认定流程、赔偿标准等方面的专业解答。同时，他们也会指导职工如何准备相关材料，维护自身的合法权益。所以，当遇到工伤赔偿方面的疑问时，找人力资源和社会保障局咨询是一个可行的途径。