债务人的工资是否可以被保全？

在法律层面，债务人的工资是可以被保全的。下面来详细解释一下相关的法律概念和依据。

首先，财产保全是一种法律措施，它是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。通俗来讲，就是担心对方在诉讼过程中转移财产，导致以后即使胜诉了也拿不到钱，所以先把对方的财产控制起来。

对于债务人的工资，它属于债务人的合法收入，同样可以作为被保全的对象。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。所以，当债权人认为债务人可能会转移工资收入，从而影响到未来判决的执行时，就可以向法院申请对债务人的工资进行保全。

不过，在申请保全债务人工资时，也有一些需要注意的地方。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条规定，申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。也就是说，如果最后债权人败诉了，或者申请保全的范围不合理，给债务人造成了不必要的损失，债权人是要承担赔偿责任的。

此外，法院在执行工资保全时，也会保障债务人及其所扶养家属的生活必需费用。这体现了法律的公平性和人道主义精神，不会因为保全工资而让债务人及其家属生活陷入绝境。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条就明确规定了，人民法院对被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用不得查封、扣押、冻结。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定。

综上所述，债务人的工资可以被保全，但债权人在申请时要遵循法律规定，同时法院也会在保障债权人权益的同时，考虑债务人及其家属的基本生活需求。