失信人是否可以上五险一金？

首先，我们来了解一下“失信人”和“五险一金”这两个概念。失信人，也就是我们常说的失信被执行人，是指那些有履行能力却拒不履行生效法律文书确定义务的人，法院会对其采取一系列信用惩戒措施。而五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

从法律层面来看，目前并没有相关法律规定禁止失信人缴纳五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳或由用人单位单独缴纳的。《住房公积金管理条例》也规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。

缴纳五险一金是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。失信人虽然在信用方面存在问题，受到了一些限制，比如限制高消费、在金融机构贷款或办理信用卡可能会被拒绝等，但这些限制并不涉及劳动者享受社会保障和住房公积金的权益。所以，失信人在与用人单位建立劳动关系后，是可以正常缴纳五险一金的。

总之，无论是从保障劳动者权益的角度，还是从法律规定来看，失信人都有权利缴纳五险一金，用人单位也有义务为其办理相关手续。