生病期间合同到期能不能终止合同？

一般情况下，生病期间合同到期不能终止合同。

从法律概念来讲，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当劳动者生病时，在规定的医疗期内，其合法权益是受到法律保护的。

法律依据方面，根据《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至该情形消失时终止。也就是说，用人单位不能在职工生病且处于医疗期内就终止劳动合同，而应当将合同延续到职工病愈或者医疗期结束。

不过也存在特殊情况，如果劳动者在医疗期结束之后仍然无法履行其岗位职责，比如不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么用人单位有权依法提出解除劳动关系。另外，若劳动者存在侵害用人单位合法权益等法定情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。