公司以合同到期为由辞退员工合法吗？

我在单位工作一段时间了，现在合同到期了，单位却要辞退我。我心里很困惑，不知道这种情况下自己能不能得到一些经济补偿。想了解下法律上对于这种合同到期单位辞退员工的情形，具体是怎么规定补偿方面的事儿。

我在公司的劳动合同到期了，现在却被公司辞退了，心里挺郁闷的。我不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期了，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿。我想了解具体在法律上是怎么规定的，不同辞退情况是不是赔偿标准也不一样。

我在公司工作一段时间了，最近公司说要裁员，然后就把我辞退了。我心里很疑惑，不知道公司这样做到底合不合法，也不清楚判断的标准是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在合同到期了，公司说不打算续签了。我心里很疑惑，不知道这种情况下自己能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在公司和员工签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司想辞退部分员工。但不太清楚这种情况下，公司要不要给员工补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司和员工的劳动合同到期了，现在公司想结束与员工的合作关系，但又不确定这样做是否合法合规。想了解在劳动合同到期的情况下，辞退员工在法律上是怎么规定的，具体有哪些要求和限制。

我和公司签的劳动合同到期了，现在公司却辞退了我。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，如果能补偿，具体的补偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，谢谢。

我在公司工作多年，现在合同到期了，公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，是按照工作年限来算吗？具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

公司和员工的劳动合同到期了，现在公司打算辞退员工，员工想知道这种情况下自己能不能得到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司与员工的合同即将到期，公司方面考虑不再与部分员工续约，但又担心这样做不符合法律规定。想了解在合同到期的情况下，辞退员工在法律上是怎样规定的，具体需要满足哪些条件，以及要承担怎样的责任。

我在公司合同到期了，现在却被公司辞退了，心里挺郁闷的。不太清楚这种情况下公司应该给我多少补偿，是按照工作年限算吗？具体怎么个算法呢？希望能得到专业的解答。

我所在公司有一批员工合同即将到期，公司想知道能不能辞退他们。但又担心辞退行为不符合法律规定，会带来不必要的麻烦。想了解下在合同到期这种情况下，法律上对于用人单位辞退员工具体是怎么规定的。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，自己是否有权要求单位给予一定的赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期了，现在公司却要辞退我，我不太明白这合不合理。我想知道在这种情况下，公司辞退我是否符合法律规定，我又能有哪些权益保障呢？

公司和员工的合同到期了，现在公司不想续约，或者是没什么理由就辞退员工，员工不知道自己能拿到多少赔偿。想了解下具体的赔偿标准和相关法律规定，好维护自己的合法权益。

公司与员工的合同到期了，现在公司要辞退员工，员工不知道自己能不能获得赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。想了解一下相关的法律规定和具体的操作方法。

我所在的企业有一些员工劳动合同即将到期，现在企业在考虑是否辞退部分员工，但又担心有法律风险。想了解在劳动合同到期的情况下，企业辞退员工具体在什么情形下是合法的，需要承担哪些责任等方面的内容。

我在单位合同到期了，单位明确表示不想和我续签。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算被辞退。我想具体了解下单位不续签和辞退在法律上的区别，以及相应的权益保障问题。

我在公司合同到期了，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿。想了解具体在哪些情形下公司辞退有补偿，补偿标准又是怎样的。