职工在病假期间，用人单位可以解除劳动合同吗？

我所在的公司有位职工生病了，目前还在治疗中。公司方面担心业务受影响，想解除和该职工的劳动合同，但又不确定这样做是否合法。我想了解在职工患病这种情况下，公司和职工双方在解除劳动合同这件事上，具体分别有哪些规定和限制。

我所在的公司有位员工医疗期快结束了，公司打算解除与其的劳动合同，但不清楚这种情况下要不要先做劳动能力鉴定。想了解具体的法律规定，以及不做鉴定会不会有什么法律风险。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我所在的公司最近准备进行人员调整，涉及到一些员工劳动合同的解除问题。但听说有些情况下是不能随意解除劳动合同的，我不太清楚具体是哪些情形，希望能得到详细的解答，了解清楚相关规定，避免公司出现法律风险。

公司有个员工因病请假养病，公司这边想知道能不能和他解除劳动合同。想了解在员工养病这个特殊时期，法律上对于解除劳动合同具体是怎么规定的，怎样做才合法合规。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我最近生病请了病假，心里很担心公司会在我病假期间把我辞退，不知道这种情况公司有没有辞退我的权利。另外，要是公司真辞退了，我能有什么保障呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我在试用期内因为生病请了病假，现在担心公司会以此为由辞退我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司到底有没有权力辞退员工，具体是依据哪些法律规定呢？

我现在正处于病假期间，公司却要解除和我的劳动合同，我很担心自己的权益受损。我想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准来给我赔偿，赔偿金额怎么计算，有没有相关法律能保障我的权益？

我在试用期生病了请了病假，现在很担心公司会以此为由开除我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司有没有权利开除员工，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我在试用期请了病假，现在很担心公司会以此为由辞退我。我有正规医院开具的诊断证明和相关手续。想知道在这种情况下，公司有没有权利辞退我，具体的法律依据又是怎样的。

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

我所在的公司有位员工请了长期病假，公司领导担心他长期不能工作会影响业务，想知道能不能辞退他。这种情况到底符不符合法律规定呢？具体在什么情形下公司可以辞退，又需要承担哪些责任呢？

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

公司里有位员工因为身体原因请了长期病假，公司方面担心人力成本和工作安排受影响，想知道能不能辞退该员工，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我同事最近生病在医疗期内，结果公司突然把他辞退了，他很迷茫，不知道自己这种情况公司应该怎么补偿他，具体的补偿标准和相关法律依据是什么，希望能得到专业的解答。

公司有位员工长期病假，现在公司打算解除劳动合同，但不清楚补偿金具体该如何计算。想了解不同情况下补偿金的计算标准，以及计算时工资基数怎么确定等方面的内容。

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我同事骨折了，现在在请病假。但单位好像有辞退他的想法，我们都很担心。想知道在这种情况下，单位到底有没有权利解除和他的劳动合同，具体是怎么规定的。

我所在的公司有一名员工不幸患上了癌症，现在公司管理层在讨论是否可以解除与该员工的劳动合同，大家对此有不同看法，想明确知道在法律层面，这种情况下公司到底有没有解除劳动合同的权利，具体要满足哪些条件。