question-icon 一方劳教是否能判离婚?

我对象因为违法被劳教了,我实在不想继续这段婚姻了,想和他离婚。但不知道在法律上,一方劳教这种情况,法院会不会判决离婚,我就想了解一下相关法律规定。
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  • #劳教离婚
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在法律上,一方劳教另一方提出离婚时,法院是否会判决离婚,要根据具体情况来判断。首先,我们要明白离婚判决主要依据夫妻感情是否破裂。一般来说,一方被劳教会对夫妻关系产生重大影响。 根据《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。虽然一方劳教并不直接对应上述明确列举的情形,但一方被劳教通常会使夫妻双方的生活状态发生巨大改变,可能导致夫妻感情受到严重伤害,属于“其他导致夫妻感情破裂的情形”。 在司法实践中,如果另一方坚决要求离婚,经调解无效,法院一般会认定夫妻感情确已破裂而判决准予离婚。不过,法院在审理此类案件时,会综合考虑多方面因素,比如劳教的原因、期限、夫妻婚前感情基础、婚后感情状况等。如果夫妻婚前感情基础较好,婚后也建立了一定感情,只是因为一方偶然的违法行为被劳教,且劳教期限较短,另一方在提出离婚时情绪并非十分坚决,法院可能会给双方一个和好的机会,不直接判决离婚。但如果一方劳教时间较长,且其违法行为严重伤害了夫妻感情,另一方又坚持离婚,法院通常会判决离婚。

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