社保系统里员工岗位是否可以变更？

在社保系统里，员工岗位通常是可以变更的。社保信息登记的岗位情况与员工实际岗位应保持一致，当员工岗位发生变化时，进行岗位变更登记是合理且必要的。

从法律依据方面来看，《社会保险法》等相关法规虽未直接就社保系统中员工岗位变更作出细致规定，但要求用人单位如实申报社会保险登记事项。员工岗位作为登记内容之一，当出现变动时，用人单位有义务及时办理变更。

对于岗位变更的具体操作，一般需要用人单位通过社保经办机构提供的线上或线下渠道进行。以线上为例，用人单位登录当地社保经办平台，按照系统提示，找到员工信息变更模块，填入新的岗位信息并提交审核。线下的话，则需要携带相关证明材料，如劳动合同变更协议、岗位调动通知等，前往社保经办机构服务窗口办理。

在变更过程中，需要注意的是，岗位变更可能会涉及到社保缴费基数等相关信息的调整。不同岗位的工资水平等因素可能会导致缴费基数的不同，用人单位要根据新岗位的实际情况，重新核定缴费基数，以确保员工社保权益不受影响。如果因为岗位变更涉及到工伤保险费率的调整，用人单位也应及时办理相关手续，以保障员工在工作中发生工伤时能够得到合理的赔偿。