前公司在我不知情的情况下一直在交社保怎么办？

在这种情况下，我们需要从多个方面来分析和处理。首先，来理解一下社保缴纳的相关概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位有义务按照法律规定为员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一般来说，员工离职后，用人单位就没有义务再为其缴纳社保。前公司在你不知情的情况下继续缴纳社保，可能是由于操作失误等原因造成的。

从法律角度来看，你并没有主动要求前公司继续为你缴纳社保，所以前公司多缴纳的社保费用，从公平原则来讲，如果你继续占有这笔利益，可能构成不当得利。不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

对于这种情况，你可以采取以下措施。第一，主动与前公司沟通，告知他们你已经知晓此事，并询问他们继续缴纳社保的原因。如果是操作失误，你可以和公司协商如何处理多缴纳的社保费用。通常有两种解决办法，一是你将公司多缴纳的部分费用返还给公司；二是如果公司愿意承担这部分费用，也是可以的。第二，如果与公司协商不成，公司要求你返还多缴纳的社保费用，而你认为不合理，那么可以通过劳动仲裁或者向社保经办机构反映情况，寻求专业的解决方案。

在整个处理过程中，要注意保留好相关的沟通记录和证据，以维护自己的合法权益。