员工跳槽后泄露企业商业秘密会被判刑吗？

员工跳槽后泄露企业商业秘密是有可能会被判刑的。下面来详细解释一下。首先，我们要明白什么是商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。简单来说，就是企业里那些别人不知道，能给企业带来好处，而且企业还采取了保密手段的信息，像独特的生产工艺、客户名单等。如果员工跳槽后，把原企业的这些商业秘密泄露出去，就可能触犯法律。依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。这里的“情节严重”和“情节特别严重”，通常会综合考虑给企业造成的损失大小、泄露信息的重要程度等因素来判断。比如，因为员工泄露商业秘密，导致原企业失去了重要客户，遭受了巨大的经济损失，那可能就属于情节严重的情况。所以，员工跳槽后如果泄露企业商业秘密，是可能面临刑事处罚的。企业为了保护自身的商业秘密，一般会和员工签订保密协议，员工也有遵守保密义务的责任。如果违反了这些规定，就可能要承担相应的法律后果。