员工享受了专项扣除后还能享受养老保险吗？

在回答员工享受了专项扣除后是否还可以享受养老保险这个问题之前，我们先来了解一下专项扣除和养老保险的概念。专项扣除，依据《个人所得税法》第六条规定，是指居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。它是在计算个人所得税应纳税所得额时允许扣除的项目，目的是减少个人应纳税额。而养老保险，是一种社会保障制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。

根据我国相关法律规定，两者并不冲突。《社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说，参加养老保险是员工的一项法定权利和义务。员工享受专项扣除是基于个人所得税计算的规定，而享受养老保险是基于社会保障制度的安排。只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳养老保险，员工也有权享受养老保险待遇，不会因为享受了专项扣除而受到影响。

例如，小李每月工资收入扣除专项扣除后计算缴纳个人所得税，同时他所在的单位按照规定为他缴纳养老保险费用，当小李达到法定退休年龄时，就可以依法领取养老金。所以，员工享受了专项扣除后，依然可以正常享受养老保险。