员工离职后是否可以拿回私人物品？

从法律层面来看，员工离职后是可以拿回自己的私人物品的。这涉及到公民的财产所有权问题。财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。简单来说，就是自己的东西自己有权利决定怎么处理，别人不能随便干涉。

在我国《民法典》第二百四十条规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。员工放在公司的私人物品，属于员工个人的财产，员工作为所有权人，对这些物品拥有完整的权利。

公司没有权利扣押员工的私人物品。如果公司以各种理由阻止员工拿回私人物品，比如要求员工完成某些不合理的交接手续、支付所谓的费用等，这些行为都是不合法的。员工可以先与公司进行友好协商，明确表达自己拿回私人物品的诉求。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据相关法律法规对公司的行为进行调查和处理。此外，员工也可以通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。