拖欠工资职工是否可以随时辞职?
我在一家公司上班,公司已经拖欠我几个月工资了,生活都快成问题了。我想辞职,又怕这样做不符合法律规定。所以想问问,在公司拖欠工资的情况下,我能随时辞职吗?
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在公司拖欠工资的情况下,职工是可以随时辞职的。下面我们从法律规定、原因及后续权益保障等方面来详细解释。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这里所说的“未及时足额支付劳动报酬”,就是我们常说的拖欠工资。也就是说,当公司出现拖欠工资的情况时,法律赋予了职工随时解除劳动合同的权利。 那么为什么法律会这样规定呢?工资是职工付出劳动后应得的报酬,按时足额发放工资是用人单位的基本义务。公司拖欠工资的行为,严重损害了职工的合法权益,使职工的生活陷入困境。从公平和保障劳动者权益的角度出发,法律允许职工在这种情况下随时辞职,以保护职工的合法权益。 职工因为公司拖欠工资而辞职后,还享有其他权益。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果遇到公司拖欠工资的情况,职工可以以书面形式通知用人单位解除劳动合同,同时可以通过劳动仲裁等法律途径,要求公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿。 总之,当公司拖欠工资时,职工不仅可以随时辞职,还能通过法律途径维护自己的合法权益。

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