用人单位申请工伤认定后，对认定结果不服能否提起行政诉讼？

用人单位申请工伤认定后，对认定结果不服是可以提起行政诉讼的。

首先，需要明确行政诉讼和行政复议在这种情况下的关系。行政复议和行政诉讼是可以选择的，行政复议不是行政诉讼的前置程序。也就是说，用人单位既可以选择先申请行政复议，对复议结果不满意再提起行政诉讼；也可以不经过复议，直接提起行政诉讼。在实务中，有些单位为了拖延时间，可能会选择先复议再诉讼。

其次，法律依据方面，《工伤保险条例》第55条第2款规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。这就从法律层面明确赋予了用人单位对工伤认定结论不服时提起行政诉讼的权利。

最后，如果用人单位决定提起行政诉讼，需要按照行政诉讼的相关程序和要求，准备好相关的证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。