用人单位申请工伤认定后，对认定结果不服能否提起行政诉讼？
用人单位申请工伤认定后，对认定结果不服是可以提起行政诉讼的。
首先，需要明确行政诉讼和行政复议在这种情况下的关系。行政复议和行政诉讼是可以选择的，行政复议不是行政诉讼的前置程序。也就是说，用人单位既可以选择先申请行政复议，对复议结果不满意再提起行政诉讼；也可以不经过复议，直接提起行政诉讼。在实务中，有些单位为了拖延时间，可能会选择先复议再诉讼。
其次，法律依据方面，《工伤保险条例》第55条第2款规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。这就从法律层面明确赋予了用人单位对工伤认定结论不服时提起行政诉讼的权利。
最后，如果用人单位决定提起行政诉讼，需要按照行政诉讼的相关程序和要求，准备好相关的证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
相关问题
为您推荐5个相关问题
工伤工作单位在哪些情况下可以诉讼，具体该怎么诉讼？
我们公司最近遇到了工伤相关的纠纷，对劳动部门的一些工伤认定和赔偿决定不太认同，也对仲裁结果有异议，不知道这种情况下能不能诉讼，具体的诉讼流程又是怎样的，希望能得到专业的解答。
单位不服工伤认定可以不经过行政复议直接起诉吗？
我们单位最近对工伤认定结果存在异议，不知道能不能不通过行政复议这个程序，直接向法院起诉呢？想了解下相关的法律规定以及具体的操作流程是怎样的。
工伤认定决定书下来后未提出行政复议，是否可以直接提起行政诉讼？
我拿到工伤认定决定书后，对结果不太满意，但又不想去申请行政复议，就想知道这种情况下能不能直接去法院提起行政诉讼。具体想了解相关的法律规定以及实际操作中是否可行。
工伤认定行政诉讼能否复议前置？
我朋友对工伤认定的结论不太认可，想通过法律途径解决。但不太清楚是不是必须先进行行政复议，再提起行政诉讼，还是可以直接起诉。想具体了解下工伤认定行政诉讼在这方面的相关规定。
工伤认定是否可以申请劳动仲裁？
我在工作中受伤了，去申请工伤认定，但是单位不配合，还对认定结果有异议。我现在不知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决问题，具体该怎么操作，有哪些需要注意的地方呢？