question-icon 距离退休十年,企业可以办理内退吗?

我现在距离退休还有十年,单位说要给我办理内退。我不太清楚这种情况企业有没有权利这么做,想知道在法律上,距离退休十年企业到底可不可以办理内退,相关的规定是怎样的呢?
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  • #内退规定
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内退,即内部退养,是指职工在未达到法定退休年龄前,因某些原因提前离开工作岗位,但仍与企业保留劳动关系,企业会发给一定的生活费。 对于距离退休十年企业是否可以办理内退,主要依据《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第九条规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。从这条规定来看,并没有明确提及距离退休十年的情况。一般来说,如果距离退休还有十年,并不符合该规定中可办理内退的条件。 企业办理内退,通常需要遵循一定的程序和条件。首先,要与职工进行充分的沟通和协商,获得职工本人的同意。因为内退涉及到职工的劳动权益和切身利益,如果职工不同意,企业不能单方面强制办理内退。其次,企业要有相关的内退政策和规定,并且这些政策和规定要符合国家法律法规。 如果企业在不符合条件的情况下,强制距离退休十年的职工办理内退,职工可以通过合法途径维护自己的权益。比如,可以与企业进行协商解决,要求企业继续履行劳动合同;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对企业的行为进行调查和处理;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过仲裁来解决双方的争议;对仲裁结果不满意的,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,距离退休十年,企业一般不能随意办理内退,需要遵循相关的法律规定和程序。

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