医疗事故如何判定医院全责并要求其赔偿？
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在医疗事故中判定医院全责赔偿，需要从多个方面进行考量，下面为您详细解释。首先，我们要明白什么是医疗事故。根据《医疗事故处理条例》第二条规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。这意味着医院和医生在给患者治疗时，没有按照规定来做，因为疏忽导致患者身体受到伤害，就可能构成医疗事故。判定医院全责赔偿，关键在于确定医院存在过错，并且该过错与患者的损害结果之间有直接的因果关系。比如，如果医生在手术中因为操作失误，导致患者身体受到严重伤害，而且这个伤害完全是由于医生的失误造成的，和患者自身状况没有关系，那么就很可能判定医院负全责。要进行判定，通常需要做医疗事故技术鉴定。根据《医疗事故处理条例》第二十条规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。在鉴定过程中，专家会对医疗过程进行全面审查，包括病历、检查报告、治疗记录等。如果鉴定结果显示医院存在严重过错，且该过错是导致患者损害的唯一原因，那么就可以判定医院负全责。当判定医院全责后，患者就可以要求赔偿。赔偿的项目和标准在《医疗事故处理条例》第五章有明确规定，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。赔偿的具体数额会根据患者的实际情况进行计算。比如，医疗费按照患者因医疗事故导致的实际医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。误工费如果患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。总之，判定医院全责赔偿是一个严谨的法律过程，需要依据相关的法律规定和专业的鉴定结果来进行。患者在遇到医疗事故时，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。
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