劳动案件重审该向谁申请？

在劳动案件中，如果想要申请重审，一般有以下几种途径：

首先，可以在法院系统内部进行申诉。向做出终审判决的法院提出申诉，请求重审。不过通常这种方式成功的可能性相对较小。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审 。这就是说，要是符合相应条件，向上一级法院或者原审法院申请再审都是可行的途径。

其次，可以向检察院申请抗诉。可以向同级人民检察院申请抗诉，如果同级人民检察院不受理，还可以依法提出异议，并向上级人民检察院提出申诉。检察院作为法律监督机关，有权对法院的审判活动进行监督，通过抗诉的方式促使案件重新审理 。

此外，还可以向人大信访部门反映情况。人大通常会受理此类申诉，并且往往会发函件给法院。虽然从法律规定来讲人大有很大权力，但在实际中，如果法院拒不改正，人大能起到的作用会有一定限度。

最后，也可以到纪检部门控诉院长的渎职行为（前提是认为存在渎职情况），要求对这种行为进行查处，以维护自身合法权益，具体可以到本市的纪检委或者省纪委去申诉控告。

相关概念：

申诉：指当事人及其法定代理人、近亲属对已经发生法律效力的判决、裁定不服，向人民法院或者人民检察院提出重新审查和处理案件的一种请求。

抗诉：是指人民检察院对人民法院作出的判决、裁定，认为确有错误时，依法向人民法院提出重新审理要求的诉讼活动。