劳动仲裁结果可以复审吗

劳动仲裁结果一般不能像我们平常理解的“复审”那样，由仲裁委员会再次审理。不过，对劳动仲裁结果不服，有其他法律途径可以寻求救济。

在我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有明确规定。对于一般的劳动争议案件，如果当事人对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里要注意，15天是个很关键的时间节点，如果超过这个时间没有向法院起诉，那么裁决书就发生法律效力了，就得按照裁决内容执行。

另外，对于实行一裁终局性质的劳动仲裁案件，劳动者作为胜诉方，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向当地司法机关递交起诉申请；用人单位作为败诉方，可在获知仲裁结果后的三十日内向职工申诉部门所在地区中级人民法院申请撤销裁决 。

所以，虽然没有“复审”，但通过向法院提起诉讼或者申请撤销裁决这些方式，其实也能在一定程度上对劳动仲裁结果进行“再次审视”，维护自己的合法权益。

相关概念：

一裁终局：就是说仲裁做出的裁决是最终的，一般情况下不能再要求仲裁机构重新审理。但在法律规定的特殊情形下，比如刚刚提到的用人单位和劳动者不同的救济途径，是可以有后续处理方式的。