工伤赔偿是直接打到本人卡上吗，该怎么办？

工伤赔偿是否直接打到本人卡上，要分情况来看。首先，我们得了解工伤赔偿包含多个项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。一般来说，用人单位在支付工伤赔偿时，其支付方式可能会有所不同，有的用人单位可能会选择直接将款项支付给员工本人，这时可能通过打到员工本人卡上的方式进行，这在法律上是合理的支付方式，它体现了用人单位对员工工伤赔偿责任的履行。

而对于工伤保险基金支付的部分，根据《工伤保险条例》等相关规定，并没有明确要求必须直接打到本人卡上。有些地方的工伤保险经办机构为了确保资金的安全和支付的规范，通常会将赔偿款直接支付到员工本人的银行账户。这主要是为了保障员工能够切实拿到应得的赔偿，避免中间环节可能出现的问题。但也存在一些情况，比如员工因特殊原因委托用人单位代领赔偿款，并且按照规定办理了相应的委托手续，那么工伤保险基金也可能将款项支付给用人单位，再由用人单位转交给员工。

如果工伤赔偿不是直接打到本人卡上，例如用人单位代领了赔偿款却没有及时转交给员工，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律维护自己的权益。员工可以先与用人单位进行协商，要求其及时支付赔偿款。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式要求用人单位支付赔偿款。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

如果工伤赔偿是直接打到本人卡上，员工需要确保自己提供给用人单位或工伤保险经办机构的银行账户信息准确无误。同时，员工可以关注账户的资金动态，及时了解赔偿款是否到账。若发现赔偿款未按时到账或金额有误等情况，应及时与用人单位或工伤保险经办机构沟通核实。