工伤赔偿是由工伤局赔还是公司赔？

工伤赔偿究竟是由工伤局（工伤保险基金）赔付还是公司赔付，需要根据不同的情况来确定。

首先，我们要了解工伤保险基金的概念。工伤保险基金是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，符合条件的可以从工伤保险基金中获得相应赔偿。

依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金支付的赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等。

而由用人单位支付的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，本该由工伤保险基金赔付的部分，也将由公司承担。