工伤赔偿是由公司赔偿还是保险公司赔偿？

工伤赔偿是一个涉及劳动者权益保障的重要问题，其赔偿主体的确定取决于多个因素。首先，我们要明白工伤保险的基本概念。工伤保险是一种社会保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费后，根据《工伤保险条例》的规定，部分工伤赔偿项目是由工伤保险基金支付的。这些项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

然而，并不是所有的工伤赔偿都由工伤保险基金承担。在一些情况下，用人单位需要承担相应的赔偿责任。例如，停工留薪期内的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。这意味着，即使有工伤保险，公司也不能完全免除赔偿责任。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，所有的工伤赔偿费用都由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了促使用人单位履行缴纳工伤保险费的义务，保障职工的合法权益。

综上所述，工伤赔偿并非简单地由公司或者保险公司一方承担，而是根据具体的赔偿项目以及用人单位是否缴纳工伤保险等情况来确定。职工在遭遇工伤后，应当及时了解自己的权益，按照法律规定的程序申请工伤认定和赔偿，以确保自身的合法权益得到充分保障。