工伤保险是由公司赔付还是保险公司赔付？

工伤保险赔付责任的划分需要分情况来看。首先要明白，工伤保险是社会保险的一种，是国家强制用人单位为员工缴纳的保险，目的就是在员工遭遇工伤时提供保障。

如果用人单位按时缴纳了工伤保险费：

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。 而根据《社会保险法》第三十九条，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，这些费用由用人单位支付。

要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费：

那么根据法律规定，发生工伤事故后，所有工伤保险待遇都由用人单位支付。要是用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，之后再向用人单位追偿。

此外，有些用人单位还会给员工购买商业保险，比如雇主责任保险等。在这种情况下，商业保险公司会按照保险合同的约定，在一定范围内承担赔偿责任。但这通常要建立在用人单位已履行自身义务且有相关合同约定的基础上。总之，具体的赔付情况要根据实际情况，按照法律规定和合同约定来确定。