17岁算童工吗

17岁不算童工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。

《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但是对于16周岁以上的未成年人，法律是允许其通过劳动获取报酬的。比如《民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，这也从侧面说明16周岁以上可以进行劳动获取报酬。所以17岁工作是合法的，不属于童工范畴。

不过，虽然17岁不算童工，但国家对未成年工实行特殊劳动保护。像《劳动法》第五十八条就规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。这意味着用人单位在雇佣17岁的未成年工时，在工作强度、工作时间等方面有相应限制和要求，以保障未成年工的健康成长。例如不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

相关概念：

童工：指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

未成年工：指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。