工伤的钱是由保险出还是公司出？

工伤的钱通常由工伤保险和用人单位共同承担。

首先，在我国，用人单位有义务为职工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。这是法律强制规定的。

当职工发生工伤后，经认定为工伤的，很多费用是由工伤保险基金来支付的。像《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费等，都从工伤保险基金中支付。

而有些费用则由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位承担。

要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，发生工伤事故时，所有的工伤保险待遇都要由用人单位支付。

所以说，具体工伤的钱谁出，得看用人单位是否缴纳工伤保险，以及费用项目来确定。

相关概念：

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，专门用于支付工伤职工各项待遇。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在终止或解除劳动合同时，支付给伤残职工的补助费用 。