工伤认定赔偿是由工伤保险出还是由企业承担？

工伤认定之后的赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定共同承担。

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

具体来说，由工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等符合规定的项目。而用人单位需要承担的部分，例如职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，在用人单位难以安排工作的情况下，由用人单位支付等。

法律依据方面，《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这明确了工伤保险费用的缴纳主体是用人单位，也为工伤赔偿的责任分担提供了基础。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。