工伤赔偿到底是由公司赔偿还是保险公司赔偿呢？

工伤赔偿中公司和保险公司的赔偿责任划分，需要分不同情况来看：

首先，当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费的情况下，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿。工伤保险基金主要用于支付一些法定的费用，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。而用人单位则需要承担比如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。这是因为工伤保险是一种社会保障制度，旨在分散用人单位的工伤风险，而用人单位对职工在工作期间也负有一定的保障责任。法律依据是《社会保险法》第三十八条、第三十九条，这些条款对工伤保险基金和用人单位各自承担的费用范围做了明确规定。

其次，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，这种情况下发生工伤事故的，所有的工伤保险待遇都应当由用人单位支付。因为用人单位没有履行缴纳工伤保险费的法定义务，所以就不能让工伤保险基金来承担本应由其承担的责任，而应当由用人单位自行承担全部赔偿责任。

最后，还有一种特殊情况，就是因第三人的原因造成工伤。在这种情况下，工伤医疗费用应当由第三人支付。比如职工是因为第三人的侵权行为导致工伤，像被第三人驾车撞伤等。如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。