question-icon 工伤赔偿是由公司出还是保险出?

我在工作的时候受伤了,现在涉及到赔偿的问题,不太清楚这赔偿的钱到底是公司给还是保险来出。我想知道在一般情况下,法律是怎么规定这个赔偿责任的划分的,想具体了解下不同情形下到底谁来承担这笔赔偿费用。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿的费用承担主体,要根据实际情况来看。 在我国,用人单位有义务为员工缴纳工伤保险,这是强制性规定。如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险,那么大部分赔偿费用会从工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经确认的生活护理费、一次性伤残补助金等,这些都按照国家规定从工伤保险基金中支付。这是因为工伤保险的存在就是为了分散用人单位的风险,保障员工权益。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。 不过,即便缴纳了工伤保险,也有部分费用是由用人单位支付的。比如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险,那员工发生工伤事故后,所有的工伤保险待遇费用都得由用人单位支付。这是为了惩罚那些不遵守法律规定的用人单位,保护受伤员工的权益。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。 相关概念: 工伤保险基金:是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序,由用人单位缴纳的工伤保险费汇集而成的专项基金,专门用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇。 一次性伤残补助金:是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

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