工伤赔偿是打到公司还是个人?
我受了工伤,经过认定和鉴定后,现在涉及到赔偿款发放的问题。我不太清楚这赔偿款是会直接打到我个人的账户,还是会先打到公司那里。我担心打到公司后会有一些麻烦,所以想了解下法律上对于工伤赔偿款发放账户是怎么规定的。
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工伤赔偿款项的发放对象需要分不同的赔偿项目来确定。 首先,对于工伤保险基金支付的部分赔偿项目,通常会直接打到工伤职工个人的账户。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤保险基金用于支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。这部分赔偿款项是给予工伤职工个人的补偿,所以一般会直接支付到职工个人的账户,以保障职工能够切实获得相应的赔偿。 其次,由用人单位支付的赔偿项目,比如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。这些款项是基于用人单位和职工之间的劳动关系产生的赔偿责任,一般是由用人单位直接向工伤职工支付,发放方式可能多样,可以是打到职工个人账户,也可能以现金等其他合法方式支付。不过,不管哪种方式,用人单位都有义务确保工伤职工能拿到应得的赔偿。 所以,在工伤赔偿款的发放上,工伤保险基金支付部分倾向于打到个人,而用人单位支付部分则主要由用人单位与职工协商支付方式,但最终都要保证职工合法权益的实现。

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