工伤赔偿是打到公司还是个人？

工伤赔偿款项的发放对象需要分不同的赔偿项目来确定。

首先，对于工伤保险基金支付的部分赔偿项目，通常会直接打到工伤职工个人的账户。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤保险基金用于支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。这部分赔偿款项是给予工伤职工个人的补偿，所以一般会直接支付到职工个人的账户，以保障职工能够切实获得相应的赔偿。

其次，由用人单位支付的赔偿项目，比如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。这些款项是基于用人单位和职工之间的劳动关系产生的赔偿责任，一般是由用人单位直接向工伤职工支付，发放方式可能多样，可以是打到职工个人账户，也可能以现金等其他合法方式支付。不过，不管哪种方式，用人单位都有义务确保工伤职工能拿到应得的赔偿。

所以，在工伤赔偿款的发放上，工伤保险基金支付部分倾向于打到个人，而用人单位支付部分则主要由用人单位与职工协商支付方式，但最终都要保证职工合法权益的实现。