工伤赔偿只能打到单位账上吗?
我受了工伤,现在涉及赔偿问题。有人说工伤赔偿只能打到单位账上,可我担心单位拿到钱后不给我。我想了解下工伤赔偿是不是只能打到单位账上,还是也可以直接打到我个人账户?
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工伤赔偿并不一定只能打到单位账上。首先,我们来了解一下工伤赔偿的构成和支付主体。工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。 工伤保险基金支付的部分,例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》等相关规定,对于这部分赔偿,并没有明确规定必须支付到单位账户。在实际操作中,有的地区为了便于管理和监督,可能会先将款项支付到单位账户,然后由单位转交给工伤职工;但也有很多地方是可以直接支付到工伤职工个人账户的,具体方式取决于当地工伤保险经办机构的规定和操作流程。 用人单位支付的部分,像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等,这是由用人单位直接承担的赔偿责任。这部分款项的支付方式通常由用人单位和工伤职工协商确定,一般情况下,会直接支付给工伤职工本人。 如果工伤职工希望赔偿款直接打到自己账户,可以与用人单位、工伤保险经办机构进行沟通协商,说明自己的诉求,并提供相关证明材料。如果遇到单位拒绝配合或者故意截留赔偿款的情况,工伤职工可以依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规,通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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