工伤赔偿只能打到单位账上吗？

工伤赔偿并不一定只能打到单位账上。首先，我们来了解一下工伤赔偿的构成和支付主体。工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。

工伤保险基金支付的部分，例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》等相关规定，对于这部分赔偿，并没有明确规定必须支付到单位账户。在实际操作中，有的地区为了便于管理和监督，可能会先将款项支付到单位账户，然后由单位转交给工伤职工；但也有很多地方是可以直接支付到工伤职工个人账户的，具体方式取决于当地工伤保险经办机构的规定和操作流程。

用人单位支付的部分，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，这是由用人单位直接承担的赔偿责任。这部分款项的支付方式通常由用人单位和工伤职工协商确定，一般情况下，会直接支付给工伤职工本人。

如果工伤职工希望赔偿款直接打到自己账户，可以与用人单位、工伤保险经办机构进行沟通协商，说明自己的诉求，并提供相关证明材料。如果遇到单位拒绝配合或者故意截留赔偿款的情况，工伤职工可以依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。